Cita de jmvf80 en 7 septiembre 2022, 11:55

Buenas tardes:

En el tema 5 del bloque 4 se especifica los siguientes aspectos respecto a los casos relacionados con parto prematuro:

• En los casos de parto prematuro y en aquellos en que, por cualquier otra causa, el neonato deba permanecer
  hospitalizado a continuación del parto:
  - Este permiso se ampliará en tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado, con un máximo
  de trece semanas adicionales.

Y por otro lado se indica en el mismo tema:

• Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a
  continuación del parto:
  - Un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras.
  - Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la
  disminución proporcional de sus retribuciones.

No entiendo como puede coexistir ambas situaciones si en la primera ya tienes un permiso más extenso y con todas las coberturas en cuanto a retribuciones.

A ver si alguien me puede ayudar y no se me está escapando algún detalle.

 

Gracias de antemano y ánimo a todos!