Lo que necesitas saber de C1 AGE
Administrativo del Estado por Turno libre
Administrativo del Estado Turno Libre: lo que necesitas saber de esta oposición
Si quieres opositar a Administrativo del Estado, en este artículo encontrarás toda la información que necesitas saber para empezar:
Para convertirnos en Administrativos del Estado nos enfrentaremos a una oposición y no un concurso-oposición.
¿Qué quiere decir esto? Pues que solo se tendrá en cuenta nuestro rendimiento en el examen, es decir, que no se añadirán puntos por méritos. Por tanto, todos los aspirantes se miden en igualdad de condiciones mediante lo que se denomina Ingreso Libre.
Qué requisitos se deben cumplir
Para inscribirte en esta oposición debes cumplir con:
- Titulación mínima requerida: Bachillerato (homologado en caso de ser obtenido en el extranjero) o Técnico.
- Ser mayor de 16 años.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No tener penas de prisión ni estar inhabilitado para funciones públicas.
- Ser español o ciudadano de la UE; o bien, tener cónyuge español o ciudadano de la UE.
+INFO de las convocatorias y los requisitos en la web del INAP, un sitio que consultarás muy a menudo si te adentras en el mundo de las oposiciones. Si quieres hacer un tour breve por esta web, te lo explicamos en este vídeo.
Cómo es el examen
La oposición se supera en un ejercicio único compuesto de dos partes:
- Primera parte: Consiste en contestar un cuestionario de 70 preguntas. Esta parte supone el 50% de la nota final de la oposición.
- Segunda parte: Consiste en contestar un supuesto práctico de 20 preguntas a elegir entre dos propuestos. Esta parte vale el otro 50% de la oposición y es la decisiva para superar el proceso de selección.
Otras consideraciones del examen:
- El tiempo máximo de realización del ejercicio único (primera y segunda parte) será de 100 minutos.
- Todas las preguntas son tipo test con 4 alternativas y solo una respuesta correcta.
- Cada respuesta errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
- El examen lo podrás hacer en una de las provincias que se ofrece a los aspirantes en el proceso de inscripción: A Coruña, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Madrid, Málaga, Murcia, Oviedo, Palma de Mallorca, Santa Cruz de Tenerife, Sevilla, Valencia, Valladolid, Vitoria y Zaragoza.
+INFO en este artículo específico sobre cómo es el examen analizamos con detalle cada una de las partes del proceso de selección.
Cómo son las condiciones laborales
a) Funciones
Las funciones dependerán del organismo de la Administración al que pertenezcamos. De forma transversal, las funciones más comunes al puesto son:
- Atención al público: unidades de DNI, SEPE, etc.
- Empleo de programas de ofimática: Word, Excel, Access, etc.
- Archivo y registro de expedientes administrativos.
- Actividades administrativas: gestión de recursos, subvenciones, contratos del sector público, personal, etc.
b) Sueldo
Las retribuciones de los funcionarios se componen de diversos elementos. En concreto, el salario de un administrativo (subgrupo C1) lo componen dos tipos de retribuciones: básicas y complementarias.
Retribuciones básicas:
Son las que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo —en este caso, el subgrupo C1— y por su antigüedad en el mismo.
- Sueldo base. Depende del subgrupo al que se pertenece como funcionario.
- Trienios. Varía acorde a la antigüedad en el puesto. Cada tres años recibiremos una bonificación adicional mensual.
- Pagas extras. Son dos al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y los complementos de destino y específico.
Retribuciones complementarias:
Son las que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.
- Complemento de destino. Mide la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
- Complemento específico. Valora la especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
- Complemento de productividad. Evalúa el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.
- Los servicios extraordinarios. Gratifica el trabajo prestado fuera de la jornada normal laboral.
Como referencia, el salario bruto mensual con dos pagas extraordinarias anuales oscila entre 1400€ y 1800€.
+INFO en este vídeo analizamos cuánto cobra un Administrativo del Estado.
c) Ventajas
- Estabilidad laboral.
- Conciliación familiar.
- Posibilidades de teletrabajo.
- Flexibilidad laboral en cuanto a horarios.
- Jornada de mañana en la mayoría de organismos.
- Vacaciones por 22 días/año.
- Asuntos particulares por 6 días/año.
d) Dónde trabajar
Opositar para el Estado ofrece libertad geográfica debido a la implantación territorial de ciertos órganos y organismos vinculados a la Administración del Estado (Agencia Tributaria, Seguridad Social, Delegaciones del Gobierno, etc.).
Cada convocatoria ofrece destinos diversos por toda la geografía española, pero las grandes capitales —sobre todo Madrid y los Ministerios a la cabeza— se llevan la parte principal de las plazas ofertadas. Como referencia, en las dos últimas convocatorias estas fueron las provincias con más plazas ofertadas:
Provincia | Nº plazas 2018-19 | Nº plazas 2017 |
Madrid | 1140 | 421 |
Barcelona | 141 | 80 |
Valencia | 42 | 6 |
Sevilla | 40 | 25 |
Las Palmas | 39 | 14 |
Baleares | 39 | 21 |
Alicante | 33 | 4 |
Cádiz | 33 | 12 |
Girona | 31 | 24 |
Murcia | 31 | 14 |
Tenerife | 28 | 14 |
En la mayoría de los casos, a partir de los 2 años de ser nombrado funcionario de carrera es posible participar en concursos de traslados, de forma que, aunque comiences tu vinculación con la Administración en una provincia diferente a la tuya, puedes aspirar a trabajar en tu ciudad en un lapso de tiempo relativamente reducido.
Cuál es el temario
El material objeto de estudio lo componen estos 6 bloques:
- Bloque I de 11 temas. Organización del Estado y de la Administración Pública. Se trata del bloque constitucional donde se estudian, entre otros aspectos, las legislaciones más importantes a nivel estatal —Constitución Española, la ley orgánica del Poder Judicial y ley de transparencia, entre otras— así como la organización de la Administración General del Estado.
- Bloque II de 4 temas. Organización de oficinas públicas. Aquí se aprenden conceptos como documento, archivo y registro y se estudia la atención al público y la protección de datos personales, entre otros aspectos.
- Bloque III de 7 temas. Derecho administrativo general. Es uno de los bloques más importante de la oposición, pues trata leyes como la del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y la ley de Contratos del Sector Público. También en este bloque se estudian los procedimientos y formas de la actividad administrativa y las políticas en materia de igualdad.
Bloque IV de 9 temas. Gestión de personal. En este bloque se estudia el régimen jurídico de los empleados al servicio de la administración, y en especial, como es lógico, de los funcionarios de carrera. Entre otras muchas cosas, se estudian los sistemas de retribuciones e indemnizaciones y características concretas como la adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
- Bloque V de 6 temas. Gestión financiera. Es un bloque donde conoceremos cómo es el presupuesto del Estado, cómo son los créditos y las modificaciones presupuestarias o cómo son las retribuciones de los funcionarios desde el punto de vista de la gestión del gasto públicos. Es un bloque de menos memorística y donde prima más la comprensión. Esta parte tiene un cariz más práctico sobre todo enfocado a las preguntas de la segunda parte del examen: el supuesto.
- Bloque VI de 8 temas. Informática básica y ofimática. Es un bloque totalmente diferente a los demás. En él, abandonamos la ley para aprender conceptos más cotidianos y de un carácter ameno de aprender. No obstante, también lo caracteriza un corte muy abierto, por lo que hay que parcelarlo adecuadamente, pues adquiere un importante peso en estas oposiciones.
+INFO En este vídeo analizamos de forma rigurosa el impacto de cada tema en el proceso de selección:
Cuánto tiempo necesito para prepararme
Siempre es una duda el tiempo que se requiere para preparar unas oposiciones con garantías. La gestión del tiempo en unas oposiciones es algo muy complejo de abordar, pues tu dedicación a ellas depende de múltiples factores:
- Situación profesional y contexto familiar.
- Capacidad personal y motivación.
- Tipo de materiales de estudio.
- Bagaje previo: conocimientos jurídicos, experiencia en otras oposiciones similares, etc.
- Orientación recibida para afrontar el reto, etc.
Como cifra orientativa, las oposiciones de Administrativo del Estado pueden prepararse razonablemente en un tiempo que puede oscilar entre las 1600 y las 1800 horas, por lo que según la dedicación que puedas hacer al estudio, podrás calcular el tiempo que necesitas:
Dedicación | Horas / día | Nº meses |
Total | 8 | 7 – 8 |
Media | 6 | 9 – 10 |
Baja | 4 | 14 – 15 |
Al tratarse de datos orientativos, existen factores que pueden hacer modular estos tiempos, como los citados anteriormente.
Si requieres asesoramiento o una entrevista de orientación, puedes contactarnos sin compromiso y te ayudaremos para contarte nuestra experiencia. Nuestra intención siempre será la de guiarte y aconsejarte en tus primeros pasos de esta carrera de fondo.
Las claves para empezar con buen pie...
Entrevista de orientación
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Nuestra metodología estructura los contenidos en 16 módulos. En este documento tienes toda la información y el desglose de cada uno de ellos. De acuerdo al esquema anterior de dedicación total, media o baja, podrás marcar tu ritmo de estudio de 1, 2 o 3 módulos como máximo al mes. Nuestro contenido incluye los temas en PDF, vídeos explicativos y material de apoyo, entre el que encontrarás un test por cada tema, vídeos resúmenes de repasos y otros contenidos de interés. El coste de estos módulos es de 40 € cada uno y se accede a ellos por orden. Si te registras en el paquete de prueba podrás ver una muestra de los contenidos.
+INFO sobre nuestra metodología y materiales de estudio en la muestra gratuita disponible en el «paquete de prueba» de la web y en nuestro canal de YouTube.
Convocatorias
El cuerpo de Administrativo del Estado se ha reactivado en 2017 tras muchos años sin convocatorias. A partir de entonces, la Administración cada año en la Oferta de Empleo Público (OEP) reserva un cupo de nuevas plazas de Ingreso Libre para el cuerpo de Administrativo del Estado. En concreto:
- Convocatoria Ingreso Libre 2017 ► 800 plazas
- Convocatoria Ingreso Libre 2018 ► 2029 plazas (OEP años 2018-19)
- Convocatoria Ingreso Libre 2020 ► 850 plazas
- Convocatoria Ingreso Libre 2022 ► 4.333 plazas, de las cuales:
- Corresponden a la OEP de 2021: 919 plazas + 683 adicionadas el 22/dic de 2021. Más info de estas plazas adicionales en este vídeo y en la disposición adicional séptima del Real Decreto-ley 29/2021. En total, la OEP de 2021 es de 1734 plazas.
- Corresponden a la OEP de 2022: 2731 plazas
En los últimos años siempre ha habido plazas y la media está en 1.393 plazas de Ingreso Libre por año. Se espera la próxima convocatoria para dic/22 con la suma de las OEP de 2021 y 2022, es decir, un total de 4.680 plazas, lo que quintuplica las 850 plazas ofertadas en la OEP de 2020. El examen está previsto para may/23.
Encontramos cierta regularidad que, además, se justifica por la alta edad media del existente personal funcionario adscrito. La tendencia actual y la tasa de reposición a la que la Administración está teniendo que hacer frente, ayudan a pensar en próximas Ofertas de Empleo Público halagüeñas en cuanto a número de plazas publicadas.
Además, de acuerdo a Función Pública, cada año se publicarán las OEP en el primer trimestre del año con la intención de celebrar los procesos de selección dentro del año en curso al que corresponda cada oferta. Por tanto, se espera una normalización y estabilidad en las convocatorias de oposiciones, lo que ayudarán a reforzar la confianza del opositor en el empleo público.
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